телефон: +7(812) 941-0-945
skype:
Чиню мозги и мебель
Новости сайта:
Олег Матвеев-Гендриксон, семейный психолог и реставратор в СПб

Личностные расстройства и их психологические механизмы

/ Просмотров: 1835 / RSS / Обсудить

Личностные расстройства и их психологические механизмыВ современной психологии под термином «личностные расстройства» принято понимать широкий спектр нарушений личностной сферы, под действием которых человек не может социализироваться, обрести гармонию с окружающим его миром и которые способствуют постоянному напряжению его эмоциональной сферы.

Для лучшего понимания психологического механизма личностных расстройств важно четко себе представлять критерии, которые отличают личностные расстройства от других расстройств. Такими механизмами являются:

  • Заметная дисгармония в поведении и в личностных позициях;
  • Аномальность стиля поведения, имеющая тенденцию к расширению и проникновению во все направления жизнедеятельности;
  • Большой личностный дистресс;
  • Нарушение адаптации к широкому диапазону как межличностных, так и иных ситуаций, которое отчетливо наблюдается;

  • Характер аномального стиля поведения имеет определенную устойчивость и систематику, и при этом не ограничивается отдельными проявлениями;
  • Существенное ухудшение как социальной, так и профессиональной продуктивности (наблюдается не всегда).

В абсолютном количестве случаев, личностные расстройства берут свое начало в одной из пяти плоскостей, которые описаны ниже:

  • Расстройства характера, выражающиеся в извращенной системе отношений;
  • Внутриличностные конфликты;
  • Низкий социальный интеллект;
  • Расстройства интересов и склонностей (расстройства личностной направленности);
  • Необычность темперамента;
  • Низкий уровень социального интеллекта (социальная тупость).

Расстройства характера

Извращения в системе отношений чаще всего рождаются в силу негативного социального опыта, плохого воспитания, неадекватных ожиданий от других людей. Под их влиянием человек начинает очень плохо, или же наоборот, очень хорошо относиться к другим людям, к себе, иногда к аспектам своей жизни и деятельности.

Примером хорошего отношения к себе может послужить нарциссизм с выраженным игнорированием других людей.

Плохое же отношение к себе будет формировать комплекс неполноценности с проявлением самобичевания.

Совершено плохое отношение провоцирует формирование мизантропии с элементами отрицания ценностей, которым следует другая личность, плохо скрываемые агрессию и вражду к другим людям. Так же плохое отношение к труду может сформировать паразитарный образ жизни, под лозунгом о том, что мне весь мир должен.

Внутриличностный конфликт

Конкурирующие потребности личности являются предопределяющим фактором для развития личностных расстройств. Приоритет в удовлетворении одной потребности приводит в обострение другую потребность. Фрустрация по одной из потребностей тем больше, чем больше происходит крен в другую сторону. В результате этого, человек начинает кидаться из крайности в крайность, при этом накапливая дурную репутацию и негативный социальный опыт. Развивается неустойчивая самооценка, которая к тому же, подвергается ситуативным вмешательствам. Объективная невозможность достижения компромисса только обостряет конфликт внутри одной, отдельно взятой личности.

Расстройства личностной направленности 

В идеальном виде личностная направленность заканчивает свое формирование в юношеском возрасте. В том случае, если у подростка появляется сильная склонность или так называемый специфический интерес, то впоследствии при «взращивании», эти склонности и интересы только лишь обостряются. В результате такого культивирования в себе пристрастий и склонностей, человек со временем утрачивает способность к черпанию положительных эмоций из других сфер. Такими сферами перестают быть работа, социум и люди в этом социуме живущие. 

Необычность темперамента

Любая социальная группа функционирует в своих, жестко регламентируемых правилами и темпоритмами жизни, условиях. В данном случае, любые нарушения темперамента личности (от тугоподвижности, до сильной возбудимости), являются препятствием для того, чтобы эта личность социализировалась и адаптировалась в социуме.

Любой из нас, живя в своем, индивидуальном жизненном темпе может существенно отличаться от окружающих его людей. Так, к примеру, вы можете отличаться от коллег по работе, как бы выпадая из того ритма жизни, что они ведут. Казалось бы, в этом нет ничего плохого, только вот такое выпадение, зачастую очень раздражает и волнует остальных членов социума, даже не смотря на то, что все остальные личностные качества человека соответствуют нормам этой социальной группы.

Стоит отдельно сказать, что в качестве единственной причины личностных расстройств, темперамент, как правило, не рассматривается.

Социальная тупость

Небогатый социальный опыт, зачастую развитый за счет большой замкнутости, дурное влияние окружающей среды социума, в результате деятельности которой, у человека формируется извращенная картина мира и человека в этом мире, являются предпосылками для проявлений низкого социального интеллекта (социальной тупости).

Примечательно, что даже богатый социальный опыт данный человеку вновь, не является достаточным для того чтобы был поднят уровень его интеллекта. Происходит это потому, что сложившиеся стереотипы способны интерпретировать такой опыт по-своему, извращенно.

В этом случае, более уместно говорить именно о социальной тупости, свойстве личности, которое подчеркивает ее неспособность поднять свой личный социальный интеллект. Социальная тупость не дает человеку поддерживать и создавать новые социальные контакты, за исключением тех случаев, когда «социально тупые личности» создают такие сообщества.

Остались вопросы? Задавайте смело в комментариях!

Запись в СПб по тел: или по скайпу: My status

Хочешь узнавать больше? Получай новые статьи в час публикации


  • Комментариев: 0 + ВКонтакте

Блок комментариев ВКонтакте

    Оставьте комментарий!

    Комментарий опубликую после проверки

    Введенный емейл станет вашим логином, конфиденциальность гарантирую

    Подписаться на:
    (обязательно)